1. Jelaskan definisi tentang Organisasi ?
2. Sebutkan ciri-ciri dari organisasi ?
3. Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol ?
4. Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor ?
5. Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik ?
JAWAB:
1.) Menurut ERNEST DALE
Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan,pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.
Menurut CYRIL SOFFER
Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.
Menurut KAST & ROSENZWEIG
Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorienteasi pada tujuan.
Definisi UMUM
Kelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan.
2.) CIRI-CIRI ORGANISASI:
- Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.
- Dikembangkan untuk mencapai tujuan
- Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun
- Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.
3.) 14 Kaidah manjemen menurut Fayol yang menjadi dasar teori administrasi:
- Pembagian kerja
- Wewenang & tanggung jawab
- Disiplin
- Kesatuan perintah
- Kesatuan pengarahan
- Mendahulukan kepentingan umum
- Balas jasa
- Sentralisasi
- Rantai Skalar
- Aturan
- Keadilan
- Kelanggengan personalia
- Inisiatif
- Semangat korps
4.) 4 kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:
- Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.
- Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan
- Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.
- Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah .
5.) Perbedaan TEORI MODERN dan TEORI KLASIK:
- Teori Klasik : memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi
- Teori Modern : menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.
- Teori Klasik : membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical
- Teori Modern : lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.
